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东海县中小学2017年目标考核评分办法

 东海县中小学2017年目标考核评分办法

2017年度目标考核评分办法----个性目标考核细则

 

类别

考核细则

创建类

以批文为准,批文未到,责任科室证明亦可。未完成扣除单项分数。

基础建设类

根据建设进度按比例得分

课程改革、教学成果项目、素质教育项目类及其它

对个性目标的实施情况进行材料审核和现场考核,并评出优、良、中、差四个等级,根据等级定分。

 

2017年度目标考核评分办法----加分项目考核细则

 

类别

考核细则

责任科室

说明

教师业务类

教师参加国家、省、市基本功比赛或优质课评比获一等奖的分别加321分,获二等奖的分别加210.5分。

考核小组

 

表彰类

①通过国家、省、市、县级验收的示范校分别加4321分。

②获得国家、省、市、县级表彰奖励的分别加4321分。(组织奖加分减半)

考核小组

以上各项加分取最高奖项,不重复计算。

提供现场及经验交流类

①提供县、市、省、国家级参观学习现场的分别加11.523分。②提供经验交流材料的分别加0.40.81.52分。

相关科室证明

学生竞赛类

学生参加县、市、省、国家级竞赛获得获团体奖的分别加0.6123分,同类比赛不重复加分,同类活动最多加分不得超过6分。

考核小组

社会资源利用

从校外(不含县教育局)争取资金,根据数量加13分。

考核小组

其他

视具体情况加分

考核小组

 

 

2017年度目标考核评分办法―――扣分项目考核细则

 

项目

考核细则

责任科室

扣分

教学效益较差

不能评为一等奖

教研室

 

共性目标得分较低的

不能评为一等奖

基教科

 

出现严重安全稳定事件

一票否决

安保办、信访办

 

出现严重考试违纪行为

一票否决

教研室、招生办

 

违规办学产生重大影响的

一票否决

基教科、督导室

 

被市、县教育局通报批评

一次分别扣2分、0.5

相关科室

 

教师中有违法乱纪行为被县局或相关部门处理

一例扣0.5

人事科

 

教师中有违反计划生育的

一例扣0.5

工会、人事科

 

由于工作失误被新闻媒体曝光

根据情节轻重扣1-5

办公室

 

市级以上部门检查验收出现问题造成消极影响

一次扣2-5

相关科室

 

在县级及以上部门组织的考试中出现违规违纪事件

视情节轻重扣1-5

教研室、招生办

 

其他消极影响行为

根据情况酌情扣分

相关科室

 

作者:匿名